Будьте в курсе всех новостей!
Получить консультацию по подбору бизнес-игр
Заполните форму, мы перезвоним, чтобы задать несколько вопросов и подобрать формат бизнес-игр под задачи вашей компании
Закажите корпоративное проведение игры
Заполните форму, мы перезвоним, чтобы задать несколько вопросов и подобрать формат бизнес-игры и время для ее проведения
Получите полный каталог бизнес-игр
Заполните форму, мы отправим вам полный каталог бизнес-игр и проконсультируем вас, чтобы подобрать обучающие игры под ваши задачи
Закажите программу обучения
Заполните форму, мы подберем программу обучения под ваши задачи
Получите первый подарок уже сейчас!
Заполните форму и мы свяжемся с вами, чтобы выслать секретный подарок для участников этого обучения.
Получите первый подарок уже сейчас!
Заполните форму и мы свяжемся с вами, чтобы выслать секретный подарок для участников этого обучения.
Получите первый подарок уже сейчас!
Заполните форму и мы свяжемся с вами, чтобы выслать секретный подарок для участников этого обучения.
Получите первый подарок уже сейчас!
Заполните форму и мы свяжемся с вами, чтобы выслать секретный подарок для участников этого обучения.
Получите первый подарок уже сейчас!
Заполните форму и мы свяжемся с вами, чтобы выслать секретный подарок для участников этого обучения.
/igrovoe-obuchenie
Получите первый подарок уже сейчас!
Заполните форму и мы свяжемся с вами, чтобы выслать секретный подарок для участников этого обучения.
/fantastic-learning-game
Получите первый подарок уже сейчас!
Заполните форму и мы свяжемся с вами, чтобы выслать секретный подарок для участников этого обучения.
Получите первый подарок уже сейчас!
Заполните форму и мы свяжемся с вами, чтобы выслать секретный подарок для участников этого обучения.
Получить игровую механику в подарок!
Заполните форму и получите одну случайную карту из колоды по геймификации совершенно бесплатно!
Заказать звонок
Заполните форму, мы перезвоним в течение 15 минут, чтобы ответить на ваши вопросы
ОБУЧЕНИЕ от GamEducation
Эффективный наставник: как стать тем, кто передаёт опыт и знания другим
Модульная обучающая программа
Что дает модульная программа GAMEDUCATION
Комплексное понимание того, что предполагает должность наставника,
каковы основные функции наставничества и результаты его деятельности в разрезе результатов подопечных сотрудников
Передача основных инструментов наставника
для дальнейшего использования для обучения и развития подопечных сотрудников
Отработка основных инструментов сопровождения сотрудников
для повышения профессионального уровня наставника
Кому подойдет программа?
только готовящимся обучать других сотрудников либо передавать им опыт
Начинающим наставникам, менторам и внутренним экспертам
Опытным наставникам
которые не проходили программу наставничества или хотят повысить свою эффективность
Программа обучения
Управление процессом обучения на рабочем месте
- Принципы организации процесса обучения в рамках наставничества
- Процесс наставничества как управленческий цикл действий
- Что должен знать и уметь сотрудник, который выступает наставником для коллег
Результат модуля:
освоение принципов организации процесса обучения
освоение принципов организации процесса обучения
Структура процесса стажировки / адаптации сотрудника
- Установление контакта наставника с подопечным сотрудника
- Диагностика способностей подопечного и создание плана стажировки /адаптации
- Обучение и развитие сотрудника
- Подведение итогов стажировки / адаптации
Результат модуля:
понимание того, как эффективно выстроить процесс стажировки / адаптации нового сотрудника
понимание того, как эффективно выстроить процесс стажировки / адаптации нового сотрудника
Этапы, алгоритмы и признаки адаптации сотрудника
- Социальная адаптация
- Организационная адаптация
- Профессиональная адаптация
Результат модуля:
понимание того, как необходимо выстраивать адаптацию сотрудника внутри компании
понимание того, как необходимо выстраивать адаптацию сотрудника внутри компании
Основные коммуникативные инструменты наставника
- Инстуктаж по задаче и работа с мотивацией сотрудника на выполнение заданий
- Контроль: основные виды и принципы выбора наиболее эффективной формы контроля
- Обратная связь при обучении сотрудников
Результат модуля:
освоение основных инструментов наставничества, как мотивация, инструктаж, обратная связь
освоение основных инструментов наставничества, как мотивация, инструктаж, обратная связь
Основы профессионального наставничества
- Суть наставничества. Основные комптенции наставника
- Главные цели наставничества и базовые методы работы наставника
- Критерии оценки результативности наставничества
Результат модуля:
понимание того, что предполагает позиция наставника и по каким критериям оценивается работа наставника
понимание того, что предполагает позиция наставника и по каким критериям оценивается работа наставника
Особенности профессионального обучения взрослых людей
- Секреты чередования разных методов обучения: как формировать навыки у взрослых людей.
- Развитие сотрудника по принципу 70:20:10.
- Отличие обучения новичка и профессионала: модель ситуационного подхода к обучению
Результат модуля:
освоение отдельных принципов и инструментов обучения взрослых людей
освоение отдельных принципов и инструментов обучения взрослых людей
С нами участники получают следующие результаты
ДО обучения:
ПОСЛЕ обучения:
Понимают, что от них требуется, как от наставников, и осваивают основные инструменты, которые необходимы для обучения и развития подопечных сотрудников
Умеют более эффективно выстраивать обучение для передачи имеющихся знаний и опыта
Умеют составлять план стажировки / адаптации и помогать подопечным сотрудникам её проходить
Реально, а не номинально выполняют роль наставника в компании
Наставники занимаются вверенными им сотрудниками "постольку поскольку", из-за чего многие новички не проходят адаптацию
Наставники по-разному понимают свои функции или осуществляют их не в полном объеме
Наставники не до конца эффективно передают имеющиеся знания и опыт, что увеличивает срок адаптации и повышает текучесть кадров
Более качественное осуществление основных функций наставниками и более эффективная адаптация
Неэффективное наставничество в компании и регулярные потери в процессе адаптации
Какие форматы обучения мы предлагаем?
- Программа обучения проводится в очном формате и в онлайн формате
- В очном формате программа длится 1−2 тренинговых дня, а также может проводиться модулями по желанию клиента
- В онлайн формате программа проводится модулями длительностью 2−4 часа
Возможность выбора формата программы
- Предтренинговая диагностика уровня знаний и компетенций участников
- Адаптация программы и учебных материалов под особенности группы
- Регулярное отслеживание прогресса участников в процессе обучения (тест, деловые игры и пр.)
- Межмодульные задания для участников с предоставлением обратной связь по каждому заданию
- По желанию клиента также может быть разработано домашнее задание по результатам обучения. По выполненным участниками заданиям предоставляется обратная связь
Особенности проведения обучения
- В течение 1−2 месяцев после обучения может быть проведена супервизия для участников
- Может быть подключено менторство по работе с конфликтами
- В течение 1 месяца после окончания обучения участники могут задавать вопросы по обучению тренеру в чате
- Мы также рекомендуем участникам разработать индивидуальный план по развитию и внедрению знаний и навыков, полученных в ходе обучения
Возможное посттренинговое сопровождение
Хотите узнать больше о программе?
Отвечаем на самые популярные вопросы
Да, мы с лёгкостью адаптируем программу по ваш запрос и дополним её необходимыми блоками, если они будут усиливать обучающую логику программы, чтобы программа получилась максимально эффективной :)
В случае, если вы уже обучаете ваших наставников и внутренних экспертов по собственной программе, мы в обязательном порядке сопоставим цели и наполнение обеих программ. Это необходимо для того, чтобы предложить то, что усилит существующее в вашей компании обучение.
Дополнительно мы все рекомендуем анкетировать участников перед обучением. Если на этапе адаптации программы мы понимаем, что ваши сотрудники уже знакомы с представленной информацией, мы с легкостью изменим программу под ваш запрос, чтобы вы получили наилучший результат :)
Дополнительно мы все рекомендуем анкетировать участников перед обучением. Если на этапе адаптации программы мы понимаем, что ваши сотрудники уже знакомы с представленной информацией, мы с легкостью изменим программу под ваш запрос, чтобы вы получили наилучший результат :)
Оптимальный размер группы для данного обучения - от 8 до 16 человек. Если группа достаточно большая, мы всегда подключаем со-тренеров и тьюторов для повышения качества обучения.
Как показывает наш опыт, организация данного обучения в малых группах (до 4-5 человек) не очень эффективна. В случае, если нужно точечное обучение 30+ наставников на корпоративном мероприятии мы всегда подключаем со-тренеров и тьюторов, чтобы обучение принесло вам максимальный результат.
Как показывает наш опыт, организация данного обучения в малых группах (до 4-5 человек) не очень эффективна. В случае, если нужно точечное обучение 30+ наставников на корпоративном мероприятии мы всегда подключаем со-тренеров и тьюторов, чтобы обучение принесло вам максимальный результат.
Программа обучения всегда дополнительно адаптируется под каждую группу участников. В процессе адаптации мы также собираем с участников актуальные кейсы, которые участники в последующем прорабатывают. Мы стараемся, чтобы в нашем обучении было не меньше 70% практики.
Благодаря тому, что программа включает в себя несколько модулей, которые могут проводиться с небольшими перерывами, участники лучше осваивают изученный материал и могут дополнительно закреплять его в повседневной жизни, с помощью выполнения межмодульных заданий.
Благодаря тому, что программа включает в себя несколько модулей, которые могут проводиться с небольшими перерывами, участники лучше осваивают изученный материал и могут дополнительно закреплять его в повседневной жизни, с помощью выполнения межмодульных заданий.
Стоимость обучения обычно зависит от размера группы и выбранного формата обучения. Для каждого клиента она рассчитывается индивидуально, на основе его запроса.
Мы предоставляем скидки в зависимости от объема заказываемого обучения. Также скидки действуют для наших постоянных клиентов, c которыми мы делаем не первый проект :)
Мы предоставляем скидки в зависимости от объема заказываемого обучения. Также скидки действуют для наших постоянных клиентов, c которыми мы делаем не первый проект :)
Хотите заказать подобное обучение?
Заполните форму, мы свяжемся с вами для обсуждения вашего запроса