Ищете обучающую игру, которая бы не только нравилась участникам, но и решала задачи бизнеса?
Ответьте на 4 вопроса, мы подберем формат бизнес-игры для ваших задач, а также отправим вам 1 из 3 подарков для повышения мотивации сотрудников
Заполните форму, мы проанализируем данные теста и свяжемся с вами для определения формата бизнес-игр и составления программы по внедрению геймификации, а также вышлем выбранный подарок
Игры-тренажёры
Навыковые игры
Игры на командообразование
Наши обучающие игры направлены на отработку актуальных навыков и командообразование
за счет уникальной методики построения бизнес-игр, которая помогает участникам осознать свои зоны роста и сразу применить к ним изученные инструменты
6+
делаем корпоративное обучение интереснее и продуктивнее
лет
160+
и элементов используем для обучения в зависимости от задач бизнеса
игровых механик
100+
компаний внедрили наши игры и активно обучают с помощью них сотрудников
компаний
55%+
в среднем вырастает эффективность сотрудников и команд после прохождения нашего игрового обучения
рост
Достигать бизнес-целей с GAMEDUCATION легко!
GamEducation предлагает разнообразные обучающие игры и геймифицированные обучающие программы для внедрения в существующее корпоративное обучение. Наши игры легко адаптируются под различные бизнес-задачи клиентов, что всегда даёт гарантированный результат.
В компании работают бизнес-тренеры, игротехники и методологи с опытом более 10 лет, что позволяет нам предлагать действительно современные и авторские игровые методики — в которые влюбляются и участники, и наши клиенты.
Автор настольных бизнес-игр
Победители в номинации «Онлайн-тренер»
Эксперт и ментор по геймификации
Лучше нас про нас говорят отзывы наших клиентов
Благодарим за обучающую игру «Боги обратной связи». Электронная и коробочная версия этого продукта стали основой не только для тренингов в 20 группах, но и базой для внутреннего соревнования внутри команды Торговой Сети Технониколь. На базе игры, после ....
«Мы научились качественно давать и получать feedback, появился азарт потренироваться в поединках и закрепить навыки»
Проведенное обучение прошло на высоком профессиональном уровне. В ходе розыгрышей раундов сотрудники не только демонстрировали свои навыки, но и получали ценные знания и рекомендации от ведущего. По отзывам участников игра прошла ....
«Участники особо отметили высокую пользу и применимость всех инструментов в повседневной работе»
В процессе формирования команды роль менеджера становится необыкновенно важной. Менеджера, который умеет ставить задачи и контролировать их исполнение. Менеджера, способного делегировать и знающего правила делегирования. Менеджера ....
«Каждый участник получил отчет по итогам обучения, который легко использовать при составлении индивидуального плана развития»
Ранее мы применяли фасилитационные сессии, книжные клубы, но в каждом из этих форматов участники давали обратную связь, что нужны командообразующие обучающие мероприятия. И я нашла такое ....
«GamEducation — это полная прокачка человека <...> Команды пересобираются, лидеры растут в своих компетенциях. А казалось бы, просто игра…»
Коллектив шоколадного ателье «La princesse Choko» благодарит Анастасию за проведение корпоративных тренингов по темам «Эффективная команда» и «Основы продаж и клиентоориентированности». Тренинги прошли результативно и успешно ....
«Тренинги прошли результативно и успешно: с каждым из участников тренингов была проведена индивидуальная работа…»
Была безумно рада побывать на таком актуальном в наше время тренинге «Конфликтология»! В жизни и в работе мы всегда общаемся и выстраиваем работу во время конфликтных ситуаций на инстинктивном уровне, не обращая внимания на реальную реакцию…
«Каждый участник получил отчет по итогам обучения, который легко использовать при составлении индивидуального плана развития»
Агентство недвижимости «Южин» выражает признательность Анастасии за проведение корпоративного обучения по основам переговоров и телефонным переговорам и продажам. Мы также благодарим Анастасию за индивидуальный подход …
«Атмосфера, создаваемая в ходе тренингов, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению…»
Игра по обратной связи оказалась очень полезной и позволила посмотреть на себя со стороны, как именно ты предоставляешь обратную связь и как она влияет на другого человека. Несмотря на сложность темы, игра проходит очень позитивно, полезно и действительно меняет …
«Больше всего понравились именно новые техники, которые возможно применять эффективно.…»
«Мы научились качественно давать и получать feedback, появился азарт потренироваться в поединках и закрепить навыки»
Благодарим за обучающую игру «Боги обратной связи». Электронная и коробочная версия этого продукта стали основой не только для тренингов в 20 группах, но и базой для внутреннего соревнования внутри команды Торговой Сети Технониколь. На базе игры, после того как мы научились качественно давать и получать feedback, появился азарт потренироваться в поединках и закрепить навыки. Рефери выступали самые опытные топ-менеджеры. Такое ступенчатое погружение в тему оказалось невероятным опытом для сотрудников Компании.
По итогу мы поняли, что такое глубокое погружение в тему повышает не только навыки конкретных руководителей, но и в целом всю корпоративную культуру, улучшает коммуникации, помогает достигать поставленные цели и быть лидерами на рынке.
Получите консультацию по подбору формата бизнес-игры для ваших задач
Получить консультацию
Наталия Мальбахова | «СОГАЗ»
«Игра прошла „на одном дыхании“, участники особо отметили высокую пользу и применимость всех инструментов в повседневной работе»
Проведенное обучение прошло на высоком профессиональном уровне. В ходе розыгрышей раундов сотрудники не только демонстрировали свои навыки, но и получали ценные знания и рекомендации от ведущего. По отзывам участников игра прошла «на одном дыхании», участники особо отметили высокую пользу и применимость всех инструментов в повседневной работе. Также хотелось бы отметить индивидуальный подход ведущего к каждому участнику игры и предоставленную качественную обратную связь по итогам обучения.
Желаем успешного развития вашей компании и надеемся на долгосрочное и плодотворное сотрудничество.
Получите консультацию по подбору формата бизнес-игры для ваших задач
Получить консультацию
Елена Морозова | ЦЕМЕНТУМ (ООО «Холсим»)
«Каждый участник получил отчет по итогам обучения, который легко можно использовать при составлении индивидуального плана развития»
В процессе формирования команды роль менеджера становится необыкновенно важной. Менеджера, который умеет ставить задачи и контролировать их исполнение. Менеджера, способного делегировать и знающего правила делегирования. Менеджера, способного услышать обратную связь и скорректировать свое поведение соответствующим образом. Именно эти навыки в «юных» управленцах раскрывает и оттачивает бизнес игра «Суперменеджер».
В ходе игры сотрудники компании ЦЕМЕНТУМ (ex Holcim) изучали основные принципы работы линейного руководителяи правила взаимодействия с персоналом. Помимо полученных знаний и отработанных навыков каждый участник получил еще и персонализированный отчет по итогам обучения, который легко можно использовать при составлении индивидуального плана развития. Бонус для руководителя — сравнительная таблица по результатам игры, дающая объективную оценку поведения сотрудников в различных управленческих ситуациях.
Получите консультацию по подбору формата бизнес-игры для ваших задач
Получить консультацию
Женя Барсукова | АО «Вкусвилл»
«GamEducation — это полная прокачка человека <…> Команды пересобираются, лидеры растут в своих компетенциях. А казалось бы, просто игра…»
Ранее мы применяли фасилитационные сессии, книжные клубы, но в каждом из этих форматов участники давали обратную связь, что нужны командообразующие обучающие мероприятия. И я нашла такое мероприятие — игра «Командос», и могу сказать что это находка — просто клад для тренера внутри большой компании. Это и игровые активности, которые очень нравятся взрослым, и рефлексия по взаимодействию в активностях, приземление на жизнь, погружение в проблемы, и теория, и очень подробный сценарий. А ещё практика и обмен мнениями.
В игру Командос с мая 2022 уже поиграло более 50 команд, и формат очень востребован. По результату таких игр команды забирают знания, взгляд на членов команды по новому, а также открытия, инсайты и улыбки… А еще раздатку и память об этой встрече.
Мой опыт показал, что игры от GamEducation — это полная прокачка человека, а по сему — некоторые реальные команды — распадались ввиду разности ценностей и видения своей команды, и это честно. и это хорошо. Команды пересобираются, лидеры растут в своих компетенциях. А казалось бы, просто игра…
Получите консультацию по подбору формата бизнес-игры для ваших задач
Получить консультацию
Алла Комиссарова | La princesse Choko
«Тренинги прошли результативно и успешно: с каждым из участников тренингов была проведена индивидуальная работа…»
Коллектив шоколадного ателье «La princesse Choko» благодарит Анастасию за проведение корпоративных тренингов по темам «Эффективная команда» и «Основы продаж и клиентоориентированности». Тренинги прошли результативно и успешно: с каждым из участников тренингов Анастасией была проведена индивидуальная работа, что мотивировало их на дальнейшее обучение. Отдельно хочется отметить большое количество практических упражнений, направленных на отработку участниками необходимых в повседневной работе навыков, а также на необычную бизнес-визуализацию материала.
Получите консультацию по подбору формата бизнес-игры для ваших задач
Получить консультацию
Благодарим за обучающую игру «Боги обратной связи». Электронная и коробочная версия этого продукта стали основой не только для тренингов в 20 группах, но и базой для внутреннего соревнования внутри команды Торговой Сети Технониколь. На базе игры, после ....
«Мы научились качественно давать и получать feedback, появился азарт потренироваться в поединках и закрепить навыки»
Проведенное обучение прошло на высоком профессиональном уровне. В ходе розыгрышей раундов сотрудники не только демонстрировали свои навыки, но и получали ценные знания и рекомендации от ведущего. По отзывам участников игра прошла ....
«Участники особо отметили высокую пользу и применимость всех инструментов в повседневной работе»
В процессе формирования команды роль менеджера становится необыкновенно важной. Менеджера, который умеет ставить задачи и контролировать их исполнение. Менеджера, способного делегировать и знающего правила делегирования. Менеджера ....
«Каждый участник получил отчет по итогам обучения, который легко использовать при составлении индивидуального плана развития»