Курс, позволяющий использовать игровые механики для повышения эффективности сотрудников

Онлайн-курс GamEducation
Дата старта:
11 октября

Геймификация мотивации сотрудников

Продолжительность:
1,5 месяца
В настоящий момент наши обучающие продукты недоступны для тренеров-фрилансеров и коллег из тренинговых и иных компаний, также занимающихся проведением корпоративного и иного обучения, разработкой геймификации или обучающих игр.
Важно!

Кому полезен курс?

Курс подскажет, как повысить ежедневную мотивацию сотрудников на достижение целей компании с помощью использования игровых инструментов
Для руководителей отделов и подразделений
Курс даст понимание, для каких задач компании можно использовать геймификацию и какие игровые механики можно использовать под конкретную задачу
Для HR-специалистам разного уровня
Для топ-менеджеров компаний
Курс поможет разработать новый подход к мотивации сотрудников на всех уровнях компании и оценить эффективность применение геймификации для отдельных глобальных целей

С нами вы получите реальные результаты

ДО курса:
ПОСЛЕ курса:
Комплексное понимание, что из себя представляет геймификация, для каких целей в рамках мотивации сотрудников она применима и как можно геймифицировать рабочие процессы для достижения лучшего результата
Знание, как подбирать игровые механики в зависимости от целей и долгосрочности мотивации
Библиотека из базовых формул геймификации мотивации и 30+ игровых механик и инструментов геймификации, не ограниченных только очками, бейджами, рейтингами и уровнями
Поиск бюджетных инструментов работы с мотивацией и вовлеченностью сотрудников
Неудачные попытки использования игровых сценариев в рамках бизнес-процессов компании
Повышение мотивации и вовлеченности за счет внедрения игровых сценариев в бизнес-процессы компании
Желание найти дополнительные инструменты для повышения мотивации сотрудников

Как проходит курс ?

Практика в виде онлайн-игры с ведущим
Предлагается на двух тарифах и помогает разработать основу проекта геймификации мотивации по выбранному кейсу. В рамках игры участники обмениваются опытом и получают обратную связь от других участников и тренера курса.
5 тематических обучающих модулей
Продолжительность каждого модуля составляет 1 неделю. Каждый модуль посвящен конкретной теме и содержит самостоятельные задания для участников. Участники тарифов с практикой выполняют дополнительные задания и участвуют в онлайн-игре
Прототипы геймификации
Пошагово создаются участниками на основе реальных запросов на повышение мотивации в процессе выполнения практических заданий и прохождения онлайн-игры
Геймификация курса
Курс дополнительно геймифицирован, чтобы прямо в процессе прохождения курса вы наблюдали действие игровых механик и элементов и «подсматривали», как всё может быть организовано.
Закрытый чат 24/7
Создан специально для поддержки, помощи с выполнением домашних заданий и ответов на вопросы.
Сертификаты участия
Выдаются тем, кто честно выполнял вовремя все домашние задания
Бонусные материалы и встречи
На тарифах с практикой участники получают дополнительные эксклюзивные материалы и мастер-майнд по разработке проекта геймификации мотивации с обратной связью от тренера курса.
Доступ к урокам и записям встреч и игры
Записи уроков и встреч доступны в течение 3−6 месяцев после окончания курса, в зависимости от тарифа, чтобы у вас была возможность пересмотреть и еще раз зафиксировать основные моменты.

Программа курса

Вводные уроки для самостоятельного изучения (все тарифы)

  • Мотивация команды: из чего она складывается и как в работе с ней может помочь геймификация
  • Когда стоит и когда не стоит применять геймификацию для мотивации сотрудников
  • Основные цели применения геймификации в компании
Результат модуля:
понимание, для каких целей возможно применение геймификации для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников, а когда этого не рекомендуется
Модуль 1: Геймификация как инструмент мотивации (все тарифы) — 11 октября

  • Форматы геймификации процесса мотивации сотрудников
  • Инструменты работы с мотивацией сотрудников в геймификации
  • Положительная и отрицательная мотивация сотрудников: как избежать манипулятивных подходов в рамках геймификации
  • Алгоритм разработки геймификации процесса мотивации
Результат модуля:
умение подбирать подходящий формат геймификации под задачи и игровые инструменты работы с положительной и и отрицательной мотивацией сотрудников
Модуль 2: Цели и результаты применения геймификации (все тарифы) — 18 октября

  • Геймификация бизнес-процесса: на какие нюансы стоит обратить внимание
  • Цели применения геймификации для мотивации сотрудников
  • Измеримость целей и их привязка к экономическим показателям
  • Сотрудники как целевая аудитория и внутренние клиенты геймификации процесса мотивации: составление портретов
Результат модуля:
умение определять актуальные цели и метрики геймификации, направленной на повышение мотивации сотрудников

Модуль 3: Простейшая геймификация процесса мотивации (все тарифы) — 25 октября

  • Обязательные и дополнительные составляющие простейшей и сценарной геймификации
  • Простейшая геймификация процесса мотивации: очки, бейджи, рейтинги и хитрости их применения
  • Формулы простейшей геймификации, которые можно использовать
  • Форматы зачетов в геймификации
  • Конкуренция и сотрудничество: как понять, что лучше всего решит вашу задачу?

Дополнительные уроки для самостоятельного изучения
Онлайн-игра «Геймификация мотивации» для практических тарифов (1 часть)
Результат модуля:
умение проектировать простейшую геймификацию под разные цели и задачи и выбирать наиболее подходящие форматы прохождения геймификации
Модуль 4: Наполнение геймификации игровыми механиками (все тарифы) — 1 ноября

  • Игровые механики для геймификации процесса мотивации
  • Принципы подбора игровых механик для геймификации процесса мотивации
  • Мотиваторы сотрудников и работа с мотиваторами через игровые элементы
Результат модуля:
умение подбирать и использовать наиболее подходящие игровые механики для мотивации сотрудников

Модуль 5: Обратная связь, награды и игровая экономика (все тарифы) — 16 ноября

  • Обратная связь в геймификации и простейшие игровые элементы
  • Типы наград и расписание вознаграждения: за что, когда и чем вознаграждать сотрудников, чтобы награды не демотивировали
  • Игровая экономика: принципы составления и методика расчета

Онлайн-игра «Геймификация мотивации» для практических тарифов (2 часть)
Результат модуля:
понимание того, как проектируется игровое вознаграждение, и умение рассчитывать игровую экономику в рамках разработанной геймификации
Бонус-модуль 6: Сценарий геймификации, его тестирование и запуск (тариф «Продвинутый») — 17 ноября

  • Этапы разработки сценария геймификации
  • Проверка геймификации процесса мотивации на баланс
  • Тестирование геймифицированного сценария и нюансы его последующего запуска
Мастер-майнд для тарифа «Продвинутый»разработка игровой экономики и составление предварительного сценария геймификации мотивации

Пройдите обучение с максимально удобными для вас условиями

Результат
Обучение коммуникационным навыкам и работе в коллективе Обучение коммуникационным навыкам и работе в коллективе
Результат
Обучение коммуникационным навыкам и работе в коллективе Обучение коммуникационным навыкам и работе в коллективе
Результат
Обучение коммуникационным навыкам и работе в коллективе Обучение коммуникационным навыкам и работе в коллективе
Тариф 3
Тариф «Продвинутый»
Что включает тариф:
Вводные уроки для самостоятельного изучения
Бонусы
Участие в геймификации курса и получение общих подарков
Эксклюзивный гайд по игровым механикам и мотиваторам сотрудников
Гайд по формулам геймификации мотивации
Посещение Модулей № 1−5 и изучение обучающих видео по основным модулям
Доступ к записям онлайн-занятий в течение 3 месяцев с даты окончания курса
Посещение практики в формате онлайн-игры
Групповой мастер-майнд по разработке игровой экономики и составлению предварительного сценария с Анастасией Высоцкой
Тариф 2
Тариф «Практик»
Что включает тариф:
Вводные уроки для самостоятельного изучения
Посещение Модулей № 1−5 и изучение обучающих видео по основным модулям
Доступ к записям онлайн-занятий в течение 3 месяцев с даты окончания курса
Посещение практики в формате онлайн-игры
Бонусы
Участие в геймификации курса и получение общих подарков
Бонусы
Участие в геймификации курса и получение общих подарков
Эксклюзивный гайд по игровым механикам и мотиваторам сотрудников
Бонусный модуль по разработке и внедрению игрового сценария
Чек-листы по разработке элементов обратной связи
Гайд по формулам геймификации мотивации
Тариф 1
Тариф «Теоретик»
Что включает тариф:
Вводные уроки для самостоятельного изучения
Посещение Модулей № 1−5 и изучение обучающих видео по основным модулям (без практики)
Доступ к записям онлайн-занятий в течение 3 месяцев с даты окончания курса

Бонусы

Индивидуальные рекомендации тренера по разрабатываемому вами прототипу геймификации (на тарифах с практикой)
Список актуальной литературы по геймификации на русском и английском языках
Эксклюзивные гайды, памятки и вспомогательные методические материалы
Нетворкинг и обмен творческими идеями и лучшими практиками с коллегами

Стоимость участия