Обучение команды
молодых наставников

Как усовершенствовать систему наставничества в компании?
Запрос клиента
Разработка и проведение программы обучения по основам наставничества и эмоционального интеллекта для команды молодых наставников.
Цель проекта
На момент запроса в компании уже существовала система наставничества, однако, наставникам предстояло научиться лучше мотивировать подопечных, предоставлять более конструктивную обратную связь и отслеживать их прогресс на протяжении срока адаптации.
Решение
Нами была изучена существующая система наставничества в компании и разработана базовая концепция наставничества.
Было проведено 2 больших онлайн-занятии по 4 часа, в рамках которых участники осваивали принципы наставничества и нюансы управления своими эмоциями и эмоциями других людей.
Участники получили специальные подробные памятки по алгоритмам действий для наставников.
Хотите также?
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и подберем продукт под ваши задачи
Результат:
Все участники команды наставников отметили актуальность обучения и наметили будущие изменения в своем наставническом стиле и во взаимодействии с подопечными. Участники также задавали много вопросов про нюансы процесса наставничества и активно делились мнением.

В дальнейшем программа была передана в компанию для самостоятельного проведения.
мы внедряем в обучение 160+ уникальных игровых механик
6+ лет