В результате игрового тренинга участники начали относиться к предоставлению обратной связи как к важному и необходимому процессу, освоили основные принципы и самые простые модели обратной связи. Также участники с удовольствием делились собственными кейсами из повседневной жизни.
В течение полугода после окончания тренинга клиент подтвердил, что в компании ситуация с обратной связью значительно улучшилась, а качество предоставляемой обратной связи — выросло.