Крупная компания обратилась к нам для разработки и проведения комплексной программы обучения управленческим навыкам. Планировалось, что в программе будут принимать участие как молодые руководители, только вступившие в должность или находящиеся в ней до 1 года, так и участники кадрового резерва, которые только должны были вступить в должность в течение ближайших 6 месяцев.