модульный курс для молодых руководителей
С каким запросом работали?
Крупная компания обратилась к нам за разработкой и созданием модульного дистанционного курса для обучения молодых руководителей основным управленческим навыкам. Курс должен был быть оформлен в стилистике компании.

Каждый руководитель управлял командой из 3-15 человек. Особое внимание требовалось уделить мотивации, обратной связи и выстраиванию эффективных коммуникаций с командами.
предложенное решение
По результатам анкетирования были сформулированы наиболее актуальные тема в рамках управленческих навыков и собраны основные управленческие кейсы
Программа состояла из 7 обучающих модулей. По каждому модулю было записано от 4 до 8 коротких видео (до 10-15 минут) с интерактивными заданиями
Для каждого из модулей были разработаны закрепляющие практические задания, памятки и вспомогательные шаблоны для участников
результат
После 1,5 месяцев разработки и производства готовый курс со всеми материалами был передан компании для загрузки на внутреннюю обучающую платформу. С момента передачи курса клиенту его прошло более половины молодых руководителей компании.

Участники неизменно ставят курсу высокие оценки и отмечают, что курс даёт ответы на многие вопросы, волнующие только вступивших в должность молодых руководителей. Руководство компании отметило, что, благодаря курсу, адаптация к управленческой позиции в компании стала проходить быстрее, а решения и коммуникации молодых руководителей стали более эффективными.
НАПРАВЛЕНИЕ КЕЙСА: УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ
Хотим заказать такое же обучающее мероприятие
Нажимая кнопку "Заказать", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением,
Политикой конфиденциальности и Публичной офертой